财务经理人能力架构体系搭建

1、任职资格：

1、本科及以上学历，具备扎实的经济,金融理论基础，良好的财务分析能力；

2、熟悉教育行业财务运作体系，具备大型连锁教育机构或幼教连锁企业财务工作经历；

3、性格稳重、具备良好的沟通协调能力和风险控制意识；

4、有中级会计职称， CPA 证书者尤佳

2、里面都提了哪些职责要求：

明确提到的：

管理支持类

- 内控，风险控制；流程：设计-推动执行

- 分析，决策支持

- 预算，决策支持

3、日常工作类

- 报表

- 日常财务工作

- 税务，财政，金融等外部部门协调沟通

4、高端工作

- 对外投资的尽职调查，决策支持

- 融资（主要目的是降低成本）

5、没明确提到的，推理可知属于财务经理的责任

主要是财务基础工作

- 带团队

- 计税报税

- 简单基础的资财管理

- 等等

6、明确提到，不一定是否属于财务经理

- 对接资本市场

- 股权融资

- 上市

- 兼并收购

- 参与决策

7、任职资格：

- 学历和专业

- 经验所在

- 特别强调

性格，非专业的沟通能力，风险意识

- 第三方证明：证书

8、招聘要求

广东某水处理科技有限公司 - （12-24）万 有股权 财务总监

9、里面都提了哪些职责要求：

明确提到的：

管理支持类

- 财务管理？财务计划？

- 内控，流程，标准

- 预算

- 成本

- （投资）分析

- 内部审计

10、提高资金效率和工作效率？融资和资金管理（资格里面提到）

日常工作类

- 会计管理？

- 日常财务工作

高端工作 – 明确定位

- 协助制定公司战略

- 制定财务长短期战略-要求能够支撑公司的目标

11、没明确提到的，推理可知属于财务经理的责任

主要是财务基础工作

- 带团队

- 计税报税

- 简单基础的资财管理

- 等等

12、没明确提到，不一定是否属于财务经理

- 对接资本市场（任职资格里面提到）

- 股权融资

- 上市

- 兼并收购

- 参与决策

13、任职资格：

- 学历和专业

- 经验所在，年份

- 特别强调

软件能力，非专业的沟通能力，组织，团队能力上市经验优先

14、维度一：从企业价值的角度，应该做什么？

15、维度二：从执行落地的角度

执行落地的几个能力：

1、计划 – 洞察与筹划

2、沟通 – 共识与说服

3、执行 – 执行与落地

4、监督 – 反馈与调整

16、维度三、从所需知识见识的角度

我们要什么知识见识作为基础？

17、没有经历过的掌握到什么程度？

1、干过最好。

2、能够想清楚，说明白。

3、可以学习咨询师

18、如何学习比较合适