怎样优雅的辞职

1、辞职前，先评估自己的处境，反思自己是否真的需要辞职，而不是因为一时冲动，以免以后后悔。

先问自己以下几个问题：

1，你对现在的什么不满意？

2，辞职后的得失。

3，你是否找的了新的工作，对新的工作有没有明确的职业规划？

4，你在新的工作岗位上有什么优势？

2、仔细检查法律问题。

仔细检查你入职时签订的法律文件，是不是存在着禁止协议？如果离职，你会不会遭受经济损失。

如果你还没有找到新的工作的话，这些东西对你来说，是非常重要的。

3、准备好你的理由。

当上司问到你为什么离职时，一定要答出说的过去的理由，尽量列出客观上的理由，要显得真诚。同样的，准备好怎样应对同事同辈们的反应。不要说绝对的话，所谓好聚好散，给自己留条后路。

4、“亲自出马”

一定要向上司当面请假，和上司约个时间，谈论这件事。不要只递交一份辞呈。在上司知道这件事之前，不要告诉别人，确保上司是第一个知道的。

5、处理好“身后事”。

尽自己最大的可能把自己负责的未完成项目整理成档案，将你负责的项目交代清楚。

亲自告知你的同事或者同辈你辞职了，表达你对他们的感激和欣赏，不要与交好的同事断了联系。无法当面告别的同事，寄送告别邮件。

6、带走应得之物。

确保合理解决和赔偿未支付的工资，佣金和各种员工福利。

7、请求推荐信。

在企业里，尤其是外企，请求你的上司，同事，商务伙伴为你提供一份推荐信，这点很有必要。这也许是你下一个职位的良好开始。