如何解决小人在领导面前告状

1、如果同事告状真是因为你错在先,表明态度 小人惯会拿着你的过错然后借机去告状打压你, 有的时候你的错误并不是很大, 但是在小人的煽风点火、造谣生事下, 一般领导会对你印象大减。 如果这个时候领导找你谈话,不要一个劲地去辩解, 去说其实自己犯的是小错没这么严重。 这样还更加重了领导对你的厌恶,错就是错了, 摆明自己的态度认个错,然后再进行辩解, 这样你才能变被动为主动。 因为着急辩解,领导只会觉得你其实印证了小人的话。 或许他本就知道小人在嚼舌根夸大事实, 但是你不敢承认会让他不敢把重任交到你手上。 别在领导面前耍情绪,你得先受领导信任,才能反过来治小人。

2、保持心态、沉稳做事 小人打报告就是为了找你麻烦、排挤你, 如果你因为这件事情被激怒,也是顺应了他们的心意。 

如果你因为领导的误解、小人的下作促使自己心态崩了, 那你正中他们下怀,他们就希望你这样。

 假如你开始明着撕他们也会造成你自己形象大减, 戏足的小人会反咬你一口, 让别人觉得你是因为被他道出来实情而恼羞成怒。 

3、平时少说话,亮出自己的底线 大嘴巴的人一定会得罪别人且不自知, 少说没用的话很关键。 况且,什么话都和别人说, 你也不能保证周围的人都会替你保密, 小人喜欢听你说这些话,你给他们提供了爱打小报告的素材, 传到领导那边你就很惨了。