怎样设计职业化心态之“团队协作”的分级标准？

1、定义简介：

指通过团队完成某项制订的事件时所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。

2、最差等级：

1-2分：总认为自己正确，他人错误，易攻击他人，居功推过，不尊重团队；

3、较差等级

3-4分：在工作能够融入团队，愿意协助他人；

4、一般等级：

5-6分：以团队目标为先，愿意与团队成员共同承担责任；

5、良好等级：

7-8分：主动了解公司或团队目标，并设定自己的目标，能促进团队成功；

6、优秀等级：

9-10分：能够化解团队冲突，破除团队障碍，通过各种方法促进团队合作，提升团队士气。