企业如何用人留人

1、品德好

一个人品好、德性好的人，通常包括敬业、诚信和执行力强这几个重要优点。

2、能力强

熟悉业务或有较强的业务能力，最好能够独当一面撑起企业的某方面业务。

3、承压力

能够在复杂的社会工作中不断提高自己各方面素质，敢于担责和及时承认错误。

1、企业文化

建造优秀、专业的企业文化，用高素质的企业文化来吸引和留住人才。

2、物质待遇

提高人才的物质待遇，待遇比他的能力再高一个档次更好，提高绩效或目标奖励来留住人才。

3、关爱员工

在工作上爱护员工（如给员工好的工作用品、防护工具，按时发放各种福利），在日常生活上关心员工（例如给当月出生员工过生日之类）。