HR知识体系地图是什么？

2025-10-24 08:51:46

1、HR知识体系地图内容涵盖：

六大模块：每个模块从：是什么，为什么，到具体的实战方法，步骤、流程都有系统性的知识技能体系。

418个知识点：每一个知识点都以结果为导向，以解决工作中的实际问题为核心，给出实际工作中遇到问题难点对应的方法步骤与流程。

76套逻辑图：每一套逻辑图都围绕以优化问题解决的思路，直指问题的核心。以目标为导向，以过程管控为核心的思维方式。

130个方法步骤流程：130个工作场景实战方法步骤流程，涵盖人力资源管理工作中80%以上的问题解决方案。

2、能够解决HR哪些困惑？

第一：帮你解决工作中遇到的问题

◆人力资源整体规划落不了地！

◆招聘不到合适的人，老板和用人部门对你不满意！

◆培训经常做，但是带来不来效果，老板对你的能力怀疑！

◆绩效考核体系不严谨，绩效一推，各环节的意见一大推！

◆薪酬设计不合理，员工觉得不公平，老板觉得成本太高！

◆员工关系处理不恰当，劳动纠纷频繁有，老板严重觉得你的能力有限！

第二：帮你解决个人职业发展瓶颈的问题

◆工作三五年还没有大的突破，一直从事事务性执行层面的工作；

◆整天忙忙碌碌，得不到领导和老板的认可；

◆由于解决问题能力的不足，导致晋升加薪擦肩而过；

◆专业技能欠缺和生活压力迫使你不敢跳槽，错失高薪机会；

◆HR六大模块知识点和体系化专业技能欠缺，导致没有选择权；

◆有自我提升、自我突破的想法，但是不知道如何去实现！

3、HR知识技能作用

可以让你站在巨人肩膀，60分起步，提升工作效率，节省大量的时间成本

◆ 3天快速构建人力资源六大模块的专业技能体系，了解人力资源管理工作的全貌；

◆ 3天掌握人力资源六大模块的实战方法步骤与流程，快速提升自己解决问题的能力；