下属越级打小报告时，怎么解决

1、首先我们要了解下属的动机，才能对症下药，比如和他坐在一起假装闲谈的时候搜罗一些信息，看看他对你的看法，说说对你这个领导的一些缺点，然后了解一下他自己最近的动态，是否有困难。如果他对你彬彬有礼，毫无破绽，那说明他另有所图，比如帮派竞争，或者怀疑你的能力，不要担心，我们一一攻破。接下来进入第二环节。

2、我们要给下属谏言的机会。增加沟通，并及时把下属的意见整理汇报上级，让下属感觉到你对他很重视。

3、要让下属知道向上司汇报要有正确渠道，越级是不可取的。如果你发现下属越级汇报的情况确实是正确的，你应该感谢他，并且引导他，告诉他这种越级行为会给公司照成一些困扰，而且不团结。

4、向自己的上司表达自己对自己的下属没有做好沟通，所以造成这种情况，及时承认错，让自己的老板认可你的真诚

5、和自己的下属做朋友，要相信所有能指出你缺点的人都是一面镜子，因为他时刻告诉我们，如果我们不这样做，可能会造成某种情况，所以要更加走近他们。

6、表现你自己的积极性，即使你的下属不认同你，你要表现的更加积极，从心理告诉他们你不可打败。

7、多点理解，多点责任，多点担当，能力很重要，心态更重要。团结的力量才能把公司壮大。