面试常见问题解答（一）

1、弄清楚了企业想要什么样的人，我们就知道了面试时回答问题的基调。

2、所有面试的第一问题。

简单介绍。不仅要介绍自己，还要为之后的面试留下可以沟通的空间。面试只有60秒，在面试的前60秒的表现，决定你是否能留下。

3、1句话开头，简单介绍自己基本信息。

3个内容:现在

1句话开头，简单介绍自己基本信息。

3个内容:现在的我，将来的我，过去的我。对自我的剖析，对未来工作的规划，对从前自我和工作的总结。

1句话结尾。总结上面内容，表明自己对这份工作势在必得的决心和需求。结尾可以带点个人色彩

时间不要超过两分钟。一分钟左右为宜，约120字。

1、与此类似的还有：说下你的缺点，（同学或朋友一起面试的话）说下你朋友的缺点

2、人格缺陷：令人感觉不舒服的缺点。小气、不讲究个人卫生、喜欢顺手牵羊等。

1、与此类似的还有：对比其他面试者，你有什么优势；我们为什么录用你；用三个词语形容下自己

（同学或朋友一起面试的话）说下你朋友的优点

这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和语言组织能力。

2、沉着冷静、理性、逻辑能力强、积极向上、乐观顽强、抗压能力强、适应能力强、幽默感、友善、善于沟通、

3、类似问题：你最看重我们公司哪个地方？你对我们公司了解吗？等类似问题

面试官想要以此了解你的求职动机、愿望和态度（对这份工作的重视程度）。

4、根据面试前对企业信息的了解，从面试企业所处行业出发，延伸到该企业在行业中的地位，最后谈到所面试岗位对于个人、企业、行业的价值，说明为何选择这个公司。

5、叙事性问题，第一是考察语言组织能力、逻辑思维能力；第二是考察表达能力；第三应聘者能否从过往的经历中学习到经验和教训，自省和学习能力。

6、所有故事的基本元素，讲好这四点，就足够了。最后可以加上在该事件中的收获

7、考察公司是否符合你的期待。你的工作追求。

8、根据自己的真实情况，选择自己觉得比较合适的点进行说明，切忌假大空，伟光正。

9、大多数公司问这个问题，不一定是公司真的有加班，更多的是希望通过这个问题了解你能否为公司做出牺牲和贡献

10、接受或不接受不是最重要的，最重要的是接受或不接受的理由

接受，在公司有需要的时候，为公司奉献自己的力量是应该的；不接受，提高工作效率，尽可能在工作时间内把事务完成，不把工作拖延到下班后

当然，更希望能有充足的个人时间，补充精力，以更好的状态完成以后的工作；当然，如果公司确实有需要，比如有紧急工作之类的，我还是非常愿意加班

11、实际每个薪资对人员的薪资是早有预算的，问你这个问题，只是看下你的预期是否符合该公司给出的预算。另外也是了解你对自身的定位。

12

13、最后一个问题，也是最大一个陷阱。在你最放松的时刻，可能是他考察你最核心的一个问题

14、入职时间：如果通过，我需要在什么时候入职。表达自己想尽快入职的想法。（从侧面了解自己通过的可能性，表现自己对这份工作的重视和渴望）

晋升与培训：体现对公司的忠诚度和上进心以及学习热情。

注意用词：“我们公司”而不是“你们公司”