2020黑龙江事业单位面试考试中的注意事项

1、行为举止其实在所有的面试考试中都应该注意，考官对考生的第一印象主要就来源于考生刚进场时的行为举止。

2、如果在这个过程中显得太过拘谨，就会给考官传递一种你过于紧张不够大气的感觉，如果考生过于放松，就会给考官传递一种你不够重视本场考试，不尊重考官的感觉。

3、所以两者之间的度还是要把握清楚，考生在进入考场后要尽量显得落落大方，无论是走路还是落座都要透漏着对自身能力的自信，落座后要平视考官，保持微笑，饱有亲和力。

1、答题的状态要比题目的内容更重要。很多考生都会觉得答题内容很重要，就会盲目的追寻要点的全面和语言的高大上，但是往往所得到的成绩却不尽如人意，其原因就在于面试不等同笔试，并不是只注重内容，更重要的是注重交流感的转递。

2、所以内容答得再完善，但是交流感欠妥，也会对考生的成绩产生影响。

3、在作答的过程中除了要保持与考官的眼神交流以外，还需要注意语音语调的变化，答题需要有感情的带入，语速不宜过快或者过慢，整个答题的过程要注意听者的感受。

1、如果选拔人才的过程只设置了面试考察，那么在考察中往往更注重查看的是应试者的个人素质，所以在测查要素中常考察的是自我认知和岗位匹配这两部分。

2、自我认知中常常考察的是个人的行为经历，看似简单，但是很多学员都不知道怎么回答，主要是因为对自己做过的事情挖掘不深，所以这一部分的应对方法很简单，需要在前期准备三段经历，一段是迄今为止做的最成功的一件事情，一段是做的最失败的事情，最后还需要准备一个能够突显优秀品德的事例。

3、这三段经历就可以作为行为经历考察的基础题目，基本上涉及到的经历都可以与这三段经历相关。