三个面试黑技巧

1、背一组对方公司或者行业的数字

这个基本是性价比最高的技巧。

一是反映出你用心在准备面试（实际上不一定），做公司的背景调查，连数字都背了；

二是显得你细心且聪明（当然，你本质上可能粗心且笨，是因为看了我文章才显得细心且聪明），知道这样能凸显自己的与众不同。

具体操作就很简单了：

比如你是做营销的，事先在网上查一些对应行业、公司的市场规模、百度指数、微博粉丝数等。

不仅要查你目标公司的数据，也可以查一下竞争对手的数据。

如果你是做财务的，查一下对方公司的财报，凡是上市公司的财报基本在官网都可以找到。

如果你是HR，查一下行业内各公司的规模，大致了解一下各公司的人员流动率，薪酬情况。

总之找到一些数字，把它背下来，面试的时候举例子可以用。

2、指出对方产品的一个问题并提出解决方案

这个难度稍微高点，但是其实也挺简单的。

（可能是因为我太聪明了，常常分析不出一个东西对别人是简单还是难，反正对我来说都挺简单的）。

比如你是做设计的，你看看对方公司之前的设计作品，用你的专业性指出可能的瑕疵，然后说换做是你，应该会怎么处理这个问题。

比如你是做广告的，看看对方公司之前的广告作品。

再好的作品肯定都有可以吐槽的点，你提出一个可能的解决方案。虽然对应的解决方案不一定真能行得通，但是能展现出你的专业水准和思考角度，面试官一般都是很认可的。

读到这里，肯定很多学生朋友要大呼：

你丫这方法一点不靠谱，我们应届生又没工作经验，哪里看得出问题在哪儿。即使看得出来，别人一个公司的老油条都想不出来办法的问题，我一个年轻人有什么办法？！

唉，此言差矣！

一个公司，产品、战略、设计、运营、人事、流程、宣传、销售，可能会有一万个问题，你只需要从你的专业领域挑一个你能看出来的问题说说就行。

实在搞不定，去请教一下专业人士，或者去对应的行业论坛上看看，都是很容易在面试前准备好的。

所以在面试这件事情上，还真是“没有笨蛋，只有懒汉”。

3、讲问题说出plan-b

在面试的过程中，不管是1V1的单面，还是群魔乱舞的群面，肯定都有很多时候要你拿出具体问题的解决方案。

在你说出你的解决方案后，可以加一句“为了以防万一，还有个备选方案是XXX!”

连《小时代》这种弱智电影里面的二逼人物，都知道户外办活动的时候要预备好室内场地，以防临时下雨。

聪明智慧如你，在说解决方案的时候，也请考虑到可能的突发状况，并且讲出对应的解决方案。