hr是什么意思

HR是人力资源的意思，是一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

HR介绍

定义

人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

狭义

是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。

广义

一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。

作用

人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。

HR特征

能动性

HR具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。

连续性

人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。

再生性

人力资源是可再生资源，通过个体不断替换更新的过程实现其再生。

注意事项

人力资源的政策应避免负向能动。

人力资源必须经过有效的激励机制才能开发利用。

人力资源的重点是产出问题。