职工发生工伤后该怎么赔付？

1、一、属于工伤保险基金支付的费用有：

根据《中华人民共和国社会保险法》第四章  工伤保险    

第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一） 治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二） 住院伙食补助费；

（三） 到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四） 安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五） 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六） 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七） 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八） 因公死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因公死亡补助金；

（九） 劳动能力鉴定费。

大家看清楚啦，这九项费用是由工伤保险基金支付，而不是员工所在单位支付。其中第（三）中是包含三个费用，交通费、伙食费、住宿费等。

2、二、由用人单位支付的费用：

根据《中华人民共和国社会保险法》第四章  工伤保险    

第三十九条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一） 治疗工伤期间的工资福利；

（二） 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三） 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

其实单位可承担的费用并不多，只有三项。其中第（二）条不是所有伤残职工都能遇得上的，单位基本上就只有两项主要费用需要承担，所以，作为单位一旦遇上了这种事是没有必要推诿、逃避的。

3、三、如果单位未缴纳工伤保险费，而发生事故的该怎么办呢？

根据《中华人民共和国社会保险法》第四章  工伤保险    

第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第三十六条的规定追偿。

有些单位拒不履行，本该属于自己该支付的费用，工伤员工也不用着急，这笔费用由工伤保险基金先行垫付给你，然后，相关机构会去向用人单位追讨的。

4、四、工伤职工工伤复发的处理办法：

这一点还是有必要在这里说一下，有些时候工伤都治好了，该处理的都已经处理完毕，但是，一段时间后原来的工伤又复发了，很多人就不知道自己还有得到救治的权利。

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受《工伤保险条例》规定的工伤医疗待遇、辅助器具配置和停工留薪期待遇。

这里面就牵涉到工伤医疗待遇、辅助器具配置费、停工留薪期待遇等三项费用。其中工伤医疗待遇、辅助器具配置费用是由工伤保险基金支付，停工留薪期待遇要由用人单位承担。