劳动争议仲裁的流程

(1)劳动争议发生之日起1年内，向当地人力资源和社会保障局劳动监察大队提出仲裁的申请，提交申请材料和证明

2.立案 5工作日内决定是否立案

(1)符合立案条件,发放受理通知书

(2)不符立案条件,发放不予受理通知书

3.被申请人应诉

向被申请人发放应诉通知书,被诉人在10日内提交答辩材料及证据

4.开庭审理 并组织调解

(1)同意调解且调解成功的,制作调解书,并送达双方当事人

(2)不同意调解或调解不成的,仲裁委依法作出裁决,送达双方当事人

5.整理归档

6.裁决书是否生效

(1)不符裁决的,当事人15日内向法院起诉

(2)服从裁决的,裁决书生效执行 

劳动仲裁申请书范文    

申请人、被申诉人基本情况    

姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话    

申请事项    

申诉理由    

叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁    

特向贵委提出申请，请求依法裁决    

申请人姓名日期（手写签名按上手印）