如何更全面的评价一个员工

1、工作业绩 

1．工作目标达成性（人均产能目标、管理目标） 

2．生产安全管理效果（人/物/机/环/法的安全状态） 

3．相关技术/品质的控制或改良 

4．团队的稳定性，工作运转顺畅，属下人员纪律性

5．6S管理、ISO执行情况、制度落实状况 

2、工作技能 

1．业务知识技能、管理决策的能力 

2．组织与领导的能力 

3．沟通与协调的能力 

4．开拓与创新的能力 

5．执行与贯彻的能力 

3、工作素质 

1．任劳任怨，竭尽所能达成任务 

2．工作努力，份内工作非常完善 

3．责任心强，能自动自发地工作，起表率作用 

4．职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象 

5．工作的责任感与对公司的奉献精神 

4、工作态度 

1．服从工作安排，勤勉、诚恳，

2．团结协作，团队意识 

3．守时守规，务实、主动、积极 

4．不浪费时间，不畏劳苦，无怨言 

5．工作精神面貌：是否乐观、进取 

5、工作时间

1.规划一定的工作时间；

2.工作时间内的效率足够高。