假期加班三倍怎么算的?

1、1、法定节假日的加班，且公司认可的加班，公司不能安排调休的，应按3倍工资结算。

2、2、假设税前工资5000，节假日加班了2天，且公司不能安排补休，则这2天的工资除了公司要按全勤结算给你外，还需再结算：5000/21.75*2（天）*2（倍）。

3、3、即这月若全勤的话，税前工资=5000+ 5000/21.75*2（天）*2（倍）-个人扣除的社保公积金 。

其中，21.75是算日工资的基数。