#新人打卡#如何学习的方法

1、找到学习的20%内容，20%的内容能够解决80%的问题。不管是学习还是职场、生活学习。找到这20%内容是学习的捷径，为什么会画要点？为什么会列大纲，这些就是核心内容。而他的发掘是一种能力的表现。发掘靠的是结构化思维，结构化思维的特性是主题鲜明、归类分组、逻辑递进。找到行业、领域的重点内容技巧是多向专家请教、多总结、多看前辈的总结。

2、知识问题的关联

知识和问题脱节导致空有知识而无法解决具体问题，扬处知够涛识问题关联的技巧：学习到知之新互识、理论时，创建模型、思考可以解决哪些问题、可以利用在哪些应用场景中，看到问题要抛弃首要反应，先不按照自己的思维、经验解决问题，而是思考可以利用哪些方法、模型和理论。

3、系统化的训练

各种能力是相关的，不能只学习和练习一个能力。刻意练习和系统化的训练