团队精神与企业发展微妙关系的分析

1、员工要对企业有非常高的忠诚。

　　每个企业有好几个团队他们必须要有很高的整体感，让他们时刻知道或明白他们是团队不可缺少的成员，要必须杜绝伤害团队利益相关事情的发生，要有争先恐后的集体荣誉感。

2、团队与团队要相互竞争和尊重。

　　团队的成员也是如此。只要大家在生活上和工作上有彼此的尊重，使得人员能力组成团队的凝聚力，再有每个团队的能力组成企业的凝聚力，才会使得企业的业绩大幅度的提升。

3、在企业里团队要有工作的活力劲头。

　　团队活力是怎样，大家只需要从以下三个小的方面进行观察，这些方面作为领导者和管理者也是要关注的。

　1.在精神上要主动。

　　团队创造性的想法到底有没有?能给企业的工作发展进行积极思考，寻找企业问题解决的办法?大家能否大胆?团队成员能不能挑战自我、来达到自我价值。

　　3. 在热情要开放。

　　工作满意的程度能否得到大家的认同，工作的热情有没有上升?大家对自己成功有没有喜悦和激情?

　　2.关系要融洽。

　　企业相关企业的成员是否在枯燥的工作上得到乐趣?团队的工作气氛氛围怎样?企业的员工关系是否融洽?