安全生产法第五十三条如何理解

1、条文介绍

安全生产法第五十三条内容如何：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

2、前提条件

必须是因生产安全事故受到损害才能获得赔偿，3个前提条件：1、在工作时间；2、在工作场所因发生安全事故；3、是本单位从业人员。

3、法律依据

《工伤保险条例》、《社会保险法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规。

4、工伤赔偿

如果生产经营单位对生产安全事故发生不负相关责任（依据事故调查组出具的事故调查报告），则相关从业人员只能参考《工伤保险条例》、《社会保险法》这两个法律法规进行赔偿。

5、工伤赔偿+单位赔偿

如果生产经营单位对生产安全事故发生负有相关责任，同时工伤保险又不能全部补偿受害从业人员损失的，则受害从业人员可以向相关单位提出赔偿。

6、参考赔偿公式

单位具体赔偿范围=（受害从业人员实际损失-工伤保险已赔偿额度）*单位事故负责任比例，生产经营单位对事故的发生负有责任的可根据事故调查报告、相关调解单位或法院认定的比例额度进行。