人力资源二级考试攻略

1、选择学习方式：

根据自己的情况选择合适的学习方式，具体方式有：网络在线学习、自学、参加培训班，以上各个方式均有优缺点。

一般来说，参加培训班效果会更好，网络在线学习一般，自学最差，但费用也依次减少。

备注：如果有较高的学习自制力，或有2年以上人力资源管理工作经验，也可以选择自学方式。

2、通读教材阶段：

在学习过程中，大家一定要对考试教材进行通读，以便把握每章节的框架和重点，最好可以对每章节绘制思维导图，以便从整体上把握每章节的知识点。

3、精读教材阶段：

在完成上一步后，我们要结合考试重点（比如：课后习题、历年考试题目）对培训教材中的重点内容进行精读。

举例：

当我们学习完《第一章：人力资源规划》后，开始做本章节的练习题（可以购买历年考试真题），然后基于练习题找到教材上对应的知识点，将本知识点进行巩固复习。

备注：二级大约50个单元内容，每个单元的重点大约10个，合计500个知识点。

4、背诵课后习题：

每章后面有课后习题，这些课后习题是对本章主要内容的总结，也是考试的核心，大家一定要进行背诵。

5、大量做题阶段：

大量做题是通过人力资源考试的法宝，大家可以通过做历年的考试真题等方式进行做题，一般来说，至少要做5-6套试题。

6、掌握答题技巧：

二级人力资源考试共分为三科，分为：

（1）理论考试：分为单选题和多选题，大家要重视多选题的成功率，这是第一卷过关的关键。

（2）实操考试：分为简答题和案例分析题，可以说第二卷主要考核每单元的技能要求部分，也就是考核某某的步骤，所以大家要理解每个人力资源操作的步骤。

（3）综合考试：论文或答辩，本卷的过关率非常高，一般为98%以上，大家主要掌握论文写作的格式和字数即可。