上班16天的工资应该怎么算？

1、月工资

我们都清楚刚入职的时候公司会告诉我们基本工资是多少钱，这个时候我们首先确定月工资。

2、看就职情况

这个呢，我们首先要确定的是正常工资还是打算离职，或者是已经离职。也就是我们要明确是否在职。

3、看公司性质

这主要取决于你从事什么样的工作。如果公司是每天结算的，公司肯定会给你。如果是正规公司，通常在进入后会有试用期。

4、明确月份

首先，我们要确定是哪个月，是多少天，如果不确定是多少天那么我们不会有准确的工资钱数。

5、入职时间

当月新员工出勤天数从入职之日起计算；上班前的所有日子（包括周六、周日）不计算出席人数。

6、计算方式

根据实际工作日数，每月工资除以天数。日工资：月工资收如÷月工资计算天数。如：月工资÷15天＝日工资。

7、总结

实习期通常是固定金额的基本工资，没有绩效和补贴。所以如果处于实习期，那么就简单的多了。