安全生产工作计划
1、（1）、贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。
（2）、杜绝伤亡事故，避免任何重伤事故。
（3）、减少轻伤事故，年因工负伤频率低于同行业平均水平。
（4）、特种设备、设施按时检测率达100%；设备保护装置，安全有效率要达到100%。
（5）、三类人员及特种作业人员要全经过专业培训并持证上岗要达到100%。
（6）、生产现场安全达标合格率要求达到100%，优良率不低于90%。
（7）、员工年度安全培训要求100%，新员工入站三级安全教育要求100%。
（8）、杜绝火灾事故，电气重大火灾事故须要求达到0%。
（9）、杜绝设备重大事故，泄漏重大事故。
（10）、 重大责任事故与职业病危害事故均为0%。
（11）、 各类事故按“四不放过”处理要求达到100%。
（12）、 加大安全管理力度，有计划、有步骤地逐步改善作业环境和工作环境，减少轻事故发生。
（13）、 质量目标：最低达到国家规定液化石油气的质量要求标准。
（14）、 职业病目标：从业人员上岗职业健康体检率须100%，健康普及率须100%。
（15）、 文明施工及环保目标：避免由施工作业引起的泄漏、噪音、有害气体等环境污染。
（16）、 确保文明施工，创建文明施工标准化工作场所，达到国家标准化验收标准。
1、加强对安全工作认识、落实责任制，不断提高安全管理水平：
（1）、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立“责任重于泰山”的思想观念，把安全生产工作放在心头，警钟长鸣，防止事故发生。
（2）、认真贯彻落实《安全生产法》。贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。并实行“谁主管，谁负责；谁使用，谁负责；谁岗位，谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则。
（3）、继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。加大检查监督力度，增强安全意识，把安全生产责任的落实贯穿管理每一个环节，实现安全全过程控制。
2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练工作技能的员工队伍。
（1）、坚持对新员工进行三级安全教育，作业人员保证100%持证上岗，认真做好复审、办证工作。
（2）、加强员工对事故应急突发性培训，使员工具有一定安全技能和事故急救知识。
（3）、认真组织好，每月1次安全培训，每半年1次消防演练，做好预防事故的发生。
（4）、各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议和活动。要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关法律、法规为重点，结合公司情况，积极开展安全宣传教育活动。
（5）、对站内的特种设备定期进行安全检验与维护，并做好资料保存与台帐，对检验有问题的特种设备要及时停用或检修，有计划更换相应的设备或管线。
（6）、抓好液化石气的管理，完善重大危险源的监控措施，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全警示标识。加强站内道路整治，确保车辆在站内安全行驶。
（7）、加强应急预案的演练，要求公司全员参与安全事故应急预案演练，各部门开展分项演练，真正做到员工熟知应急知识。
3、搞好现场管理，确保安全运行。
在2020年要继续加强对现场安全管理，加强对现场工作监督力度与安全巡检，发现隐患及时整改；对作业人员要严格持证上岗，严禁无证作业；加大对安全设备、设施的投放，做好设备、设施的定期维护与检测；做好日常作业的安全监护工作。
4、强化升级安全监督检查，狠抓安全隐患整改
（1）、2020年，将按公司考核标准，定期组织各部门员工进行安全考核自评。
（2）、继续加强检修期间安全督查工作，杜绝现场违章指挥、违章作业。
（3）、严格进行日常巡回检查，认真抓好节假日、台风预防、雷雨天气等的检查。
（4）、专、兼职安全员要继续实行每日安全巡检。
（5）、重点落实隐患排查工作。
5、加强安全教育培训，增强员工安全意识
（1）、认真做好新人上岗与外来人员的三级安全教育。
（2）、坚持对从业人员日常安全教育培训。
（3）、将不定期对专、兼职安全管理人员进行安全管理业务培训。
6、搞好在站内作业人员的培训、考核
（1）、对因故脱离作业岗位1年以上的人员，必须重新进行安全及专业技术培训，并经考试合格方可从事原岗位工作。
（2）、不定期对作业人员进行专业知识、实际操作技能的考核。
（3）、根据考核结果结合作业员工其它因素评估，对不能胜任本职工作人员进行必要的培训。通过岗前资格考核，方能继续从事特种设备作业工作。对培训后仍不能达到任职要求的进行调离特殊工种岗位。
7、积极做好职业健康安全管理，促进职工队伍的稳定。
根据公司要求，在2020年，要坚持“预防为主”的方针，大力预防、控制、消除职业病危害。及时组织公司员工的健康检查，加强职业卫生安全知识培训。
8、加大安全投入，确保安全工作稳定发展
加大安全生产的资金投入，并专款专用专人负责，其资金主要用于安全设施、卫生防护设施、消防设施、应急救援的配置；从业人员劳动防护用品的配备；隐患治理；培训教育及安全操作方式的推广与培训（投入资金预计占年度利润的2%）。
9、安全工作具体安排
（1）、第一季度
1）、安全管理部门兼各部门负责人每月召开安全会议，总结本月安全生产工作，部署下月安全生产工作。
2）、落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书。
3）、开展安全标准化建设工作。
4）、更换站内残旧或无法达到高效、节能、安全要求的设备设施
5）、开展隐患排查治理工作。
6）、对新员工进行三级培训教育，对在岗员工进行安全培训，增强安全知识。
（2）、第二季度
1）、安全管理部门兼各部门负责人每月召开安全会议，总结本月安全生产工作，部署下月安全生产工作。
2）、开展应急消防演练
3）、开展隐患排查治理工作。
4）、对新员工进行三级培训教育，对在岗员工进行安全培训，增强安全知识。
（3）、第三季度
1）、安全管理部门兼各部门负责人每月召开安全会议，总结本月安全生产工作，部署下月安全生产工作。
2）、开展隐患排查治理工作。
3）、对安全生产标准化进行自评、申报、达标。
4）、对新员工进行三级培训教育，对在岗员工进行安全培训，增强安全知识。
（4）、第四季度
1）、安全管理部门兼各部门负责人每月召开安全会议，总结本月安全生产工作，部署下月安全生产工作。
2）、开展隐患排查治理工作。
3）、开展专题消防演练。
4）、对新员工进行三级培训教育，对在岗员工进行安全培训，增强安全知识。
5）、开展安全生产年度评比、总结工作，组织安全生产经验交流活动，完善安全生产标准化建设。
