法务人员与业务人员如何有效沟通

1、首先，双方要有一个积极的心态。心态是决定双方是否沟通以及沟通效果如何的重要因素或者决定性因素。没有合作的积极心态是不能完全达到有效沟通的甚至还会出现令双方都不愉快的情况。

2、其次，双方要明确心态在沟通中的作用。虽然法务人员和业务有效沟通心态起到至关重要的作用，但在现实中，法务人员和业务人员往往是互相不理解、不想沟通、不愿意沟通甚至敌视沟通或者互相取笑，导致有效沟通难度加大。

3、再次，法务人员与业务人员有了积极合作与沟通的心态后就要互相学习。法务人员有法务人员的思维以及处事方式和防范风险的意识，而业务人员也有业务人员的处事方式和业务中的难题，只有双方都能互相学习，明确各种重点方向，才能扬长避短、相得益彰。

4、另外，法务人员可以将自己在处理日常工作过程中发现的问题点、风险点以及规避风险的措施等收集起来做成PPT，很直观地表现出来，并以邮件、kk、qq等即时聊天工具发给业务人员让其学习和注意或者在有时间的情况下可以组织培训，当面交流、直面问题并解决问题。

5、同时，业务人员也要积极向法务人员请教，同样也可以将自己遇到的问题以及自己将要采取的措施与法务人员交流，双方达到一个共识，也易于解决问题，方便业务的进行。

6、当然，业务人员在保持不泄露自己本职范围内的秘密的情况下也可以组织培训活动，培训活动也可以邀请法务人员参与其中。这样一来可以加深法务人员对业务人员业务的了解，二来有不足之处也可以及时得到法务人员的提醒和建议。

7、最后，只有法务人员和业务人员真正达到有效的沟通，共同促进企业的发展，才能达到一个双方都共赢的局面。法务人员懂业务，成为业务型法务人员，有利于及时、准确发现存在的风险及时提示风险和规避风险。业务人员懂法律，成为法律型业务人员，才能在谈判磋商过程中有理有据、据理力争，更好地开展业务。