苦恼年会创意节目策划怎么做？

1、外地同事送温暖 千里之外存在感

兄弟单位、外省领导、异国同事总归需要在年会上露个脸，那比较传统的形式就是自己拍一段祝福语。但是这里建议大家，让祝福语之间产生相关性，起码可以借鉴一下新年时候各大电视台会请很多明星说同一句祝福，在剪辑时候会按祝福中的分词顺序，重复着读完。也就是“祝大家……”“祝大家……”“祝大家……”“新年快乐！”“新年快乐！”“恭喜发财！”“恭喜发财！”……这个意思。

你当然还可以把公司员工家人的祝福拍成片子，绝对让员工们惊喜到爆炸。

2、无聊的年会逼死员工 有趣的年会玩死老板

其实年会活动策划方案中活跃气氛的最大担当者应该是单位里的各个BOSS。年会表演节目时除了员工，boss也不能缺席。

不光因为这样看起来很有趣，更重要的是，年会的一大目的无非是拉近员工与员工，员工与领导之间的情感距离，而这样的结果很大程度上是通过“错位感”实现的。

3、体现在：

让员工说说平时老板说的话——比如前面“大胆”的调侃式领奖感言；

让老板做做员工平时做的事——比如老板通过诙谐的表演“取悦”员工。

在这一点上，很多互联网大佬都深谙此道，看起来不惜形象的表演，却在短短几分钟中，迅速拉近了和员工之间的心理距离。

4、要想来年业绩好 业务比赛少不了

为了增进年会气氛，当然少不了互动环节。不少行业领域的业务是有规定动作的，可以针对这些动作开展现场比赛，也可以玩不正经的变形竞技。

比如，所有行业都可以玩乐乎现场疯狂数钱比赛，上至老板下至专员皆可参与，第一名甚至可以把数到的钱全额赠送。这既讨个好彩头，又比传统的抽奖有创意。

或者，食品行业可以搞“大胃王”；房地产可以搞搭积木等……

5、更有如今不少行业年会活动策划方案中都开始玩乐乎现场大屏互动游戏了。全场扫码参与游戏，单人或是团队的角逐，通过简单的手机操作实现。不受场地和人数限制，有屏幕就能玩。还能拉升年会档次。

6、结合行业特征，也方便写主持词，结尾立意升华。

讲到主题，我们还可以结合主题，设计一些highlight环节。比如有过一个年会，最后一个环节就是由公司的销售总监把麦子状的箭头射向天空，以“麦”比作“卖”，寓意明年必然大卖。