创业公司如何进行学习

1、原因分析——为什么创业公司要学习？

只有不断学习才能变革，变革才有创新才能跟上时代（类似生物新陈代谢)。

2、原因分析——为什么知识储备这么重要？

没有一定的知识储备，在现今竞争激烈的社会一是容易被别人淘汰；二是容易掉进陷阱（创业就是摸着石头过河）。

3、学习内容——行业公司有关

1、学习和本行业有关的金融、法律、管理和质量等有关知识；

2、学习个人行为职业操守、法规纪律和道德的有关知识；

3、学习本行业创新和发展有关领域的知识；

4、其它时代前沿的知识。

4、学习内容——分散灵活学习

这种学习方式类似课后作业，布置企业员工一定时间自由进行学习，特点是比较灵活。

5、学习方式——集中主题学习

这种方式就像上课，可以进行讨论会或论证会等会议方式进行集中学习，优点是学习系统性强，效果较好。

6、效果成果——考核

1、对学习成果必须进行一定程度的口头或纸质考核，对创新成果规定时间必须出一定成果，这样才能保证学习的质量。

2、历史证明不进行学习创新的企业往往难以转型和容易被淘汰，因此在创业前或创业中必须努力进行有关知识储备，才能保证创业路上安全和发展时间的延续。