如何编写企业文化经典案例集

为了更深入地推进企业文化建设工作，需要在企业文化建设工作过程中，逐步去发现典型人物及典型案例，以便让更多的员工去学习、认知并实践，达到企业文化宣传推广的目的。为此，需要编写企业文化经典案例集，本文对此项工作进行相应的介绍。

工具/原料

企业文化建设工作计划

方法/步骤

收集企业文化经典案例

编写企业文化经典案例集，要在全公司范围内进行企业文化经典案例征集，比如通过组织开展“企业文化经典案例征选活动”，获得各方面、各层级、各区域、各团队的企业文化案例，为编写企业文化经典案例集打下基础。

汇总企业文化经典案例

通过“企业文化经典案例征选活动”，收集各方面的实际案例信息，为此要对各类案例进行梳理、分类，最终形成符合企业文化各项要求（如企业文化理念、企业文化精神、企业核心价值观等）的案例汇总集。

编辑企业文化经典案例

针对最终形成的各类案例汇总集，开展有针对性的编辑、整理行动，让每项案例真正符合企业文化理念与精神的要求。编辑整理的案例，一定要简洁、清晰、有明确的针对性。

评审企业文化经典案例

在进行企业文化经典案例评审时，要基于以下的格式或模板来进行，即：

•案例名称：________________________ 

•案例内容概要：____________________ 

•案例体现哪些企业文化：________________________________________ 

•评审意见：_____________________________ 

•是否推荐为经典案例：_______________ 

•评审人员：___________

确定企业文化经典案例

经过最终评审的企业文化案例，确定为企业文化经典案例，收归至企业文化经典案例集中，同时对该企业文化经典案例集，进行相应的编撰、设计、印制，并在全公司范围内进行推广、宣传等。

注意事项

在进行企业文化经典案例编辑整理中，要注意这些案例能够全方位体现企业文化的各项要求。

配图来自网络。