如何与领导及同事处理好关系

1、【建立积极合作态度】

公司单位的工作有多个方面，多个流程，需要与领导进行沟通，也需要与同事通力协作。需要得到工作上领导的正确指示和同事的真心帮助，工作起来才有信心，心情环境也大好。所以，自己就先确立积极合作的心态，才能引起同事的共鸣，不然，同事以为你不愿意帮助别人，当然也不愿意理睬你。

2、  【不揭同事短处】

    一是不当面揭同事短处。如同事长相有缺陷，或者穿衣不讲究，或做错了事等情况下，不要当场揭短，关于长相和穿衣可以不说不问，事情做的不好，可以主动帮助。二是不在背后说人坏话，特别不要无中生有。

3、【不抱怨工作难做 工作量大】

每个人的工作量有多有少，即使主管和领导都很难平衡，还有工作量大的时候，真是上级考验你的时候，也正是你人生需要得到锻炼,心智得到提升，境界得到升华的时候。千万不要抱怨，偶尔抱怨也可理解是人之常情，是情绪宣泄的一种方式，如果经常抱怨，就是你心智不成熟，工作不努力，不能适应工作，不具有不断超越自我的表现。这就需要不断自省。

4、【辨别与自省】

辨别说的是，对人和事进行辨别，对人进行辨别，就是在日常工作中，与同事接触的过程中，了解和掌握同事的性格\为人处事方式\品格等，我们靠近人品好且工作能力好的同事，适当减少与人品差的同事的接触次数（当然不接触是不可能）。对事就是分清此事是否正确和正面的，自己是否参与，考量一下。不参与不正面和不正确的事，好多时候分不清，但需要自己认真辨别。自省说的是，经常遇到问题和困难，要静心思考这些问题中和困难面前的自己，做的是否到位，有无过错和改进的地方。

5、【尽量不与同事争执】

争执容易破坏你的好心情，失去判断力，失去理智，做出不合常情的事情，影响同事之间的感情，让领导和别的同事对你产生坏印象，自己与同事们的关系越来越紧张，以后的路子越来越窄。长此以往，影响到自己的身心健康和事业发展。当然，有人故意挑衅和刁难，适当（注意是适当）回击一下也是应该的。

6、【该如何做好自己】

一要谦虚，不张扬，不等于什么都不说，适当时候也发表自己的观点，同时表现出自己的稳重。 二是真心愿意倾听别人的意见和抱怨，表现出足够的尊重，能在短期内拉近与同事的心理距离。三是与同事说说开心的所见所闻，加强工作之余的交流，增进感情 。   四是要守信，守时不迟到。答应别人的，尽力做到，实在做不到，要说明你的进展，付出的努力。与别人约定好的时间要早到几分钟。给别人好感。 五是听从领导指示，积极完成手头工作，及时向领导交代完成情况。