怎么制定领导干部带班管理制度

1、其制度结构为：

目的→适用范围→任务职责→相关要求→考核规定→监督考核等。

备注：根据单位夜间值班所开展的具体作业任务，细化带班中层领导管理权责。

2、目的

明确关于制定领导干部带班管理制度的初衷，及亟待调整规范的相互权利义务关系。

句式上以为了贯彻→进一步加强管理→保证生产→法理依据→特制定。

3、适用范围

明确制度所应用于单位层级或作业人员属性；

句式上可直接点名适用于公司所有员工、具体层级单位等。

4、任务职责

明确首要安全责任的落实权责→明确隐患整改查处与治理→明确隐患问题的上报与跟踪权责→明确违章作业相关管控权责→明确协调解决问题与处置→明确对作业设备巡违的处置全责→明确重大或特殊情况时的处置权责。

备注：根据单位作业任务实际点出发，制定切实可行的管控细则。

5、相关要求

明确带班领导的思想意识与落实→明确提前请销假交接工作→明确现场管控时的安全防护→明确巡控时的查处与帮教→明确相关文字记录的填报与确认→明确带班领导实际管控的工作意义所在。

6、考核规定

明确违规惩处标的→明确因事未及时调岗致空岗的责任归属及惩处→明确事故追责→明确未及时在班内整改隐患的惩处→明确因管控技术不符承担起后果。

7、监督考核

明确负责检查、督导的主导机构→明确对督导惩处意见的机构或专项管理人员→明确其他具体工作任务的说明。

8、怎么样，不知大家有思路了吗？

首先明确此项制度的制定依据及效力→然后明确带班领导的具体工作任务→其次明确具体权责→最后明确监督考核与评价。