上司给你穿小鞋，你该怎么办

1、向上司效忠，告诉上司我就是来帮你的，联起手来，实现 1 1〉

2、实现双赢的唯一之路。你帮助他晋升，他也会推荐你接替他的位置，若他 没有提升的机会，你可以帮助他实现他的愿望，取得成绩让他自己找寻新的发展空 间等等。战胜对手的最大胜利是和对手成为朋友。

3、和上 司展开竞争。如果第一个方法不能奏效，或者上司就是个阿斗，扶不起来，如果你 还希望在公司中做出成绩来，那你就要和你的上司开展竞争，让大伙儿看到你的 能力，盯住老板的迫切需要解决的关键去暗自攻关，关键时刻和老板及时沟通，为 老板解难，对真有本事的人不重用，那老板不就傻了吗？

4、但是竞争要在暗地里进 行，放在桌面上是自找苦吃。竞争的重点也要放在发挥你的实力，为公司多创效 益上，而不是把对手击垮上。因为打击对手给人感觉“窝里斗”，容易两败俱伤， 老板也最烦“窝里斗”。

5、最后一招，什么都不管用，大不 了我拍拍屁股走人了。俗话说我惹不起我还躲不起吗？打得赢就打，打不赢就跑， 当你在公司长期受压抑，又没发展的机会时，那就尽早采取第36计，走为上。

6、机遇是永远留给有头脑的人，有准备的人！