失业险在什么情况下可以领取
1、缴纳保险
失业人员在失业前所在的单位有按照规定缴纳失业保险满1年以上。

2、中断工作
劳动者并非本人意愿导致中断工作的,如单位使用暴力强迫员工劳动使员工辞职。

3、失业登记
劳动者在失业后有办理失业登记,可以领取失业险。

4、有求职意愿
劳动者失业后有求职的意愿,并且办理的求职登记。

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1、缴纳保险
失业人员在失业前所在的单位有按照规定缴纳失业保险满1年以上。

2、中断工作
劳动者并非本人意愿导致中断工作的,如单位使用暴力强迫员工劳动使员工辞职。

3、失业登记
劳动者在失业后有办理失业登记,可以领取失业险。

4、有求职意愿
劳动者失业后有求职的意愿,并且办理的求职登记。
