为何内向的人更适合做高管

1、更善于思考。性格内向的人往往比较专注于自己的内心世界，虽然很多时候是不声不吭的，但其实他是在思考，通过观察去思考，这样得出的结论会比较更客观，更有价值。

2、比较善于倾听。性格内向的领导，更能够静下心听取下属的心声。他们一般不会急着做结论，而是能够根据下属的意见或是建议做出结论，这能够更让下属心甘情愿的跟随。

3、做事比较可靠。性格内向就比较不会意气用事，或是到处吹牛之类的。在做事的时候，会比较认真，不负所托，这样就比较靠得住，决策力才更强。而不是到处夸夸其谈。

4、有更强的想象力。因为他们更多时候拥抱孤独，所以他们更能够接触到最内心的感受，从而有更强的想象力，而且内心世界更丰富多彩。

5、内向的人更聪明。当他们不说话的时候，其实更多的是在思考，他能够看到其他人看不到的东西，而且能够从不同的角度去发现问题。

6、内向的人更容易与别人有深度的交流。内向的人虽然不容易交到很多的培养，但是他们却更容易于别人建立起深刻的关系。因为他们的沉稳，更容易赢得别人的信任，做出的决定会让人比较信服。