996ICU工作制应该怎么办

1、应该抵制996工作制

针对这种所谓的996工作制，其实是有违反劳动法的规定的，员工完全可以拒绝或与上司或领导的安排。

2、除了工作还有家庭

虽然人不可能不工作，但工作也不是全部，因为除了工作我们还有家庭，我们需要陪伴家人，也需要有自己的私人空间。

3、盲目的加班只会导致工作质量更低

工作要讲究劳逸结合，适当的休息对于工作来讲会做得更加好，更加出色，如果因加班而累垮了身体，可能就真的要住进ICU了，不仅做不了工作，还把自己的身体搞坏，得不偿失。

4、加班必须得有加班费

如果你超出8个小时的工作，一定要向你的公司，你的老板要求支付加班费，否则你可以拒绝加班，因为根据劳动法，每天正常的工作小时是8个小时，每个星期的工时不得超于44个小时。

5、休息日加班必须是两倍工资

如果公司要求休息日加班，员工一定要拿到双倍的工资，否则也是违反劳动法规定，员工可以拒绝加班。

6、可以为公司考虑但更要为自己考虑

也许有部份员工有拼搏的精神，为了公司可以无私奉献自己的劳动，不为报酬，求的是敬业。但是除此之外，员工也需为自己考虑，毕竟自己要养家糊口，不能一味的无私奉献