可能要被提拔的5个套路，不懂就惨！

1、领导出门要把你带在身边。

领导一般看到某位年轻人有培养潜质，往往喜欢默默地观察和考验。最常用的套路，就是在出差或调研时，让办公室通知其作为随行人员。有的职场新人不明白，以为这是让他去贴身服务呢，都不愿意去，其实是一个机会哦。

2、突然被安排到又累又苦的岗位。

现实中岗位确实有高低贵贱、强势弱势之分。每个单位的核心岗位各不相同，如果被安排在重要的岗位，说明你要得到重要。你要明白通用性岗位被调整到核心岗位，这是领导栽培你的套路。有些职场新人眼光短浅，觉得那个岗位不适合我、太累太苦太委屈，不愿意调整过去而错失良机。

3、被安排到领导小组兼职。

一个单位，总有一些难事、要事、突发事，没有职能部门牵头。这时公司可能会成立领导小组，而里面的成员往往都是兼职的，有些职场新人就“不懂事”不知道好好干。却不知道干不好了，从此你可能在上级心里被打入冷宫。

4、做出业绩被夸大，其实是部门重点关照。

一个单位，领导想用什么人，往往也要造点舆论，帮助你树立威信，打好群众基础。这个时候一定要咬牙坚持住，许多人都是“自己立不住”，自己倒了自己的牌子，丧失一次很好的晋升机会。

5、突然被领导压担子、还被骂。

最近，领导给你安排了重要工作，让你苦不堪言，但在众人面前还经常批评你做的不够好。有些职场新人就撑不住了，甚至跟领导闹别扭、耍性子。其实领导是有深意的，你扛住了也就升职了，扛不住仕途可能就完了。