职业生涯规划怎么分类

1、类型：人生规划

定义及任务：整个职业生涯的规划，时间长至 年左右，设定整个人生的发展目标，如规划成为一个上市公司董事长

2、 类型：长期规划

定义及任务：5-10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划35岁时成为一家中型公司的生产部经理，40岁时成为一家集团公司副总经理

3、 

类型：中期规划

定义及任务：一般为2-5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理 规划从大型公司部门经理再到小公司做总经理

4、 

类型：短期规划

定义及任务：2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务，如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务知识