企业招聘人员要掌握哪些人才甄选的策略与技巧？

1、一、人才甄选常用技术

1、简历筛选（讲解+练习）

2、结构化面试

3、人才测评（笔试）

4、无领导小组讨论

5、团队游戏

6、角色扮演

7、人才评价中心

2、二、结构化面试技巧

1、面试前准备（简历、评分表、环境、人岗匹配的关键要素等）

2、结构化面试的流程

3、三、面试过程中的实用技巧

1、提问&追问（提问类型、适用范围，使用技巧，BEI重点）

2、倾听（STAR原则）

3、观察技巧

4、记录（如何做笔记）

5、评估

4、四、如何提升招聘效果

1、意识到面试官误差

2、测评工具误差

3、候选人误差