益丰大药房校园招聘面试流程

益丰大药房校园招聘之【储备中高管】千人计划，旨在每年选拔引进500-1000名有培养潜质的大学生，通过三至五年的培养，打造成为益丰中高层管理人才。可能很多同学还不清楚这个面试流程，下面就来跟大家分享下。

一、简历投递

投递时间：集中秋招（9-12月）+春招补录（3-5月）+日常投递（不限）

投递渠道：校园宣传会现场投递、官网职位投递、益招聘小程序投递

面向人群：当年应届毕业生及往前三届学生；

招聘岗位：

（1）、储备干部：一本本科及以上学历，培养方向：营运、人力、财务、电商、物流、审计、IT数字化、拓展、培训、行政等；

（2）、营运管培生：本科以上学历，培养方向：营运，专业不限；

二、面试流程及安排

面试形式：

储备干部：HR初试、测评——总经理复试——集团总裁/总监终试——签约/入职

营运管培生：HR初试、测评——总经理终试——签约/入职

面试小贴士：

1、如若暂未被邀请面试，不必灰心，请耐心等待甄选结果或直接拨打HR电话咨询筛查结果；

2、面试时，积极自信，尽情展示风采；

3、面试结果将在总经理面试/集团终试后两个工作日内进行反馈。

三、offer发放及签约入职

录用后，请在2个工作日内完成offer确认及三方协议/劳动合同签订；

约定实习或入职到岗时间。