怎样让领导接受你的反对意见

1、经常与上司聊天，了解上司的喜好及较易接受的沟通方式，慢慢与上司的关系转化成 届于朋友与下属的微妙关系，这时作为下属你拥有上司信任的朋友关系，作为朋友具有上司认同的技术知识，再以上司乐于接受的沟通方式与上司沟通，上司一定会酌情考虑你提 出的方案。

1、既然要否认上司的方案，那就一定要拿出更可行的方案，但光有方案并不具备说明 力，下属还应以权威数据为辅，让上司了解新方案的优点，上司都希望自己部门的任务完 成得越出色越好，他可以向老板交一份漂亮的成绩，所以对于更优化的方案上司定会如获珍宝。

1、不要全盘否决上司的方案，首先人都有自恋情结，上司对于自己提出的方案一定觉得 很是完美，如被全盘否定自然会不爽在心；其次上司的方案中一定有可取之处，可表明态 度此可取之处是值得下属学习的，如进一步完善更是无懈可击，此时把自己的想法道出， 上司接受度也会适当提高。

1、拿自己做的设计方案请假上司，希望得到上司的提点，明里上司指导你成功，暗地里 却是你把自己的想法灌输给了上司。

1、如果上司的方案真的很糟糕，糟到影响到整个部门的业务损失巨大，相信部门中的同 事都会看不下去，可以联名向上司指出，并给予意见和看法上司见众人极力反对，定会反 思自己的方案是否真的存在巨大漏洞。 下属向上司提反对意见一直是职场中让人头痛的问题，下属担心提出的意见上司不接 受，造成双方的矛盾。其实大多数上司并不反对下属提意见，只怕下属没意见，上司觉得 自己剃头刀子一头热，整个部门只有他一人发话。当然也会有固执的上司认为自己方案一 定是正确的，作为下属如可以正面引导，让上司认识到还有另外可行的办法，定会提高上司对你的评价。