如何解决在职场中的人际冲突问题？

1、自我反省

在职场中如果遇到一些不必要的人际冲突，首先自己不应该冲动，而是应该冷静下来自我反思，通过不断地反思，才能够让自己冷静下来，不至于将事情恶化。

2、目标转移法

在出现一系列的人际冲突之后，作为职场中的一员，不是给找不快乐，而是应该找到比自己更抢眼的对手，这样才能够逼迫自己更加努力，不把一些无关紧要的事情放在心上。

3、加薪攻略

在职场中还会遇到这样一种冲突，就是老板承诺的加薪但迟迟不兑现，对于这种情况，你需要做的不是立马找对方理论，而是从侧面了解关于加薪的标准，如果你达到了标准，那么就可以找老板涨薪。

4、谈个人价值

如果在屡次提加薪不同意的情况，你还可以通过谈个人价值，让老板意识到你的重要性，如果你是一个人才，自然也会得到你想要的一切，但是前提千万要理清自己的思路，才与老板对话，不然损失的只有是自己。

5、以和为贵

关于谈涨薪，不管到最后的结果如果，都应该采取以和为贵的态度，这样才能够让你们好聚好散，也不至于撕破脸皮，弄得过于难堪。

6、在职场中遇到一些人际冲突都是很正常的事情，作为一个职场的人，应该时刻保持理性头脑分析利弊关系，这样才能够为你接下来的做法做一个好的开头。时刻保持谦逊的态度，才是每一个职场人都应该学习的品质。