财智云课堂：写简历的要点总结

1、先说一些小问题

-户籍 （可改成常驻地）

-年龄

-目前状态 （如果暂时无工作，可模糊写成“寻求新的发展” ）

-婚姻状态 （写明状态，不要写保密）

-期望行业 （如实描述，不要写所有行业）

-期望职务 （如实写出想法）

-期望年薪（目前年薪如果比期望年薪高，可能HR就把你灭掉，觉得有什么问题，如果能接受期望的年薪比目前年薪低，可以写面谈）

2、描述工作

如应聘财务经理：

• 组织制定公司财务预算和成本计划。

• 财务状况分析，参与公司经营分析和决策。

• 负责根据公司相关业务情况，对内做好各部门协调工作，对外做 好预防和风险控制，并制定具体执行方案。

• 资金管理运作和调配、融资筹借和管理，让资金利润最大化，提 高资金使用效率。

• 根据业务特点及税收政策制订符合公司的税务筹划方案，并指导 执行。

• 凭证审核，规范和指导部门员工财务核算，合理分工并制定岗位 职责；

• 建立健全财务管理体系，完善各项财务管理制度。包括财务管理 制度、会计核算办法及各项内控管理制度；

• 配合总裁做好上市前期账务梳理和整合工作。

3、展示一个完整的自己

- 自己的性格特点 （用事实说明自己的性格，例如开朗活泼\忠诚等）

- 自己的能力和特长

- 信仰和爱好

- 自己的职业方向

- 也包括优缺点，成功与失败

判断一下，与应聘岗位的契合度。

4、对过去的总结

总结优点

总结缺点

更重要的：总结有方向性。

5、缺点怎么总结呢？

-人不可能没有缺点，对问题的认识不足，可以作为缺点。

-比如说以前离职，当时认为是公司的问题，现在觉得是自己的问题。自己的认识不足，也需要老板多提醒。

-自己的努力程度不够，但是现在认识到了

-比如说没有认识到为结果负责，现在认识到了

-比如说没有认识到每个公司都有各自的问题， 要接受并全力改善，现在认识到了…

6、尽可能了解面试企业(了解企业哪些东西？)

- 行业和行业特点

- 产品

- 销售额和人员数

- 招聘的岗位要求

- 思考一下招聘背景

- 思考一下最想问的问题

- 思考一下这类企业最常见的问题

7、准备好离职原因

尽可能说实话，可以带有主观性和引导性。一个事情从不同的视角看，可能完全不同，我们并没有丢失自我。

不容易被接受的原因：

- 公司或老板的各种不好

- 公司倒闭，尤其是接连倒闭

- 短期内连续离职或重病离职

- 同事关系不融洽 

可以被接受的离职

- 工作N年以上，没有晋升空间

- 公司搬迁或被派遣外地

- 组织架构调整，新岗位不能发挥自己特长

- 出差太多…