素养是怎么养成的？（5S管理）

1、      父子俩住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。山路崎岖，弯道特多，老父亲较有经验，坐镇驾车；儿子眼力较好，总是在要转弯时提醒父亲：“爹，转弯啦！”

      有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草引诱，牛仍然一动不动。

      到底是什么问题？儿子百思不得其解。最后，他想到一个办法：左右看看无人后，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦！”

      于是，牛应声而动。

2、       牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯的做法生活。

       5S管理过程是在培养一个人的素养，也就是培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，5S管理文化自然形成。

1、老伯，N年如一每日9点浇花。

2、某一天，天气变化，如下图所示。

3、       环境变了，有些习惯就成了浪费，所有的浪费都必须得到改善。

       习惯，我们也要用“ECRS”四大原则批判性的接收或者改进！市场环境的不断变化，企业必须在不断变革改变。