excel根据规定调整员工年假数的两种方法

1、打开要处理的数据表格。

2、鼠标左键任意选中表格中有内容的一个单元格。

3、鼠标移动到上方工具栏，依次选择“数据”，“筛选”。

4、回到表格，点击“性别”筛选框，选中“女”，鼠标左键点击右下角“确定”。

5、鼠标左键继续点击“工作年限”筛选框，选中“数字筛选”下的“大于或等于”。

6、在弹出来的自定义自动筛选方式对话框中“大于或等于”右边输入框中输入“10”，鼠标左键点击右下角“确定”。

7、回到表格界面，可以看到满足要求的名单已经筛选出来，在E6单元格输入“=D6+1”。

8、点击回车键，结果被计算并显示出来，鼠标左键再次点击并选中E6单元格并拖动到最后一行，这时可以看到，所有的结果都被结算并显示出来。满足公司工作年限在10年以上的女性的新的年假天数都被计算出来了。

1、鼠标左键点击E2单元格并输入公式“=IF(NOT(B2="女"),"原年假数",IF(AND(B2="女",NOT(C2>=10)),"原年假数",D2+1))”。

2、点击回车键，结果被计算并显示出来，再次用鼠标点击E2单元格并拖动到最后一行，所有结果都被计算出来。从这里可以看到，只有满足所有条件的人员才有数值，其余不满足的人员都显示的是“原年假数”。