职场新人被欺负的应对方法

1、初入职场，由于经验的缺失及与工作团队中其他人的配合度较差，出错或被批评也是在所难免。出了问题首先要从自己身上找原因，不是所有的不适应都能被定义为“欺生”。

1、对于本职工作之外的请求，无论是同级还是上级领导的要求，都要适当说不。抹不开情面而答应，不仅给人造成老好人的印象，还会让你的善意贬值。

1、本部门内的欺生情况，先采取迂回战术，避免正面冲突。再尝试与之理性沟通，不卑不亢，做到化敌为友。

1、自己的工作自己负责，有错认错，但决不背负不属于自己的罪名。发过的邮件等文字性的资料要自己备份存证。

1、有时候，其他部门领导给你施压的原因，究根结底是两个部门之间的“斗争”。此时应将事情原委一五一十的向本部门领导说明，将难题抛给领导解决。