如何批评别人更有效

1、1、【不同的情况不同的对象选择不同的批评方式】

      批评别人要根据被批评的对象的不同、所面临的情况不同而选择不同的批评方式，做到因人而异，因材施教，才能达到预期的批评效果，使被批评者能够从内心深处接受批评，而非被迫接受。

1、2、【肯定式批评】

       每个人都有自己值得别人学习的地方，也有需要通过努力才能做好，才能让别人学习的地方，那么这些在没有做好之前，可能会遭遇别人的批评。认识到这一点就会在批评别人时先肯定别人的做的好的地方，然后才指出不足之处，使接受批评的人能够达到一种心理平衡，同时也会增加动力。

1、3、【自我式批评】

       一个好的批评是从自我批评开始的。一般有批评经验的领导都会说“由于我的原因，对此事欠妥考虑，致使事情没有办好。但是你们作为事情的具体执行者也没有及时向我反馈，这点也是欠妥的。”由此一来，被批评的下属也会欣然接受的，不会产生抵触心理。

1、4、【幽默式批评】

      幽默是人应该掌握的一门说话艺术，尤其是在批评别人的时候，幽默式批评可能会达到更好的效果。所谓幽默式批评就是指在批评过程中通过讲述富有哲理的故事，双关语、形象的比喻等等以此缓解批评时的紧张情绪，启发被批评者的思考。

1、5、【警告式批评】

       一般情况下，人犯的错误无非两种，一种是原则性错误，一种是非原则性错误。对于非原则性错误，就没有必要狠狠的进行批评了，以批评达到警告不再犯同样错误为目的。点到为止，说明问题即可。

1、6、【委婉式批评】

      所谓委婉式批评简而言之就是间接批评，声东击西，顾左右而言他，让被批评者有一个思考的余地和接受的心理准备的空间，而不会伤及到被批评者的自尊心，尤其是在其他人在场的情况下，更适合选择委婉式批评。