提升人效上，HR们能做什么
1、做好组织设计
让员工有机会干，这是OD（运营总监，Operations Director，简称OD）的工作
2、做好激励机制
让员工有意愿干，这是CB（薪资福利专员，Compensation&Benefit，简称CB）的工作
3、做好赋能机制
让员工有能力干，这是TD（岗位管理，Talent Development，简称TD）或LD（培训经理，Learning Development，简称LD）的工作
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