农村劳动力如何留住

1、首先要留人，必然要相依协办法。当地的经济发展：就业岗位要多。

2、如何提高就业岗位呢。招商引资为第一。为什么招商引资为第一呢？首先外边的企业发展已经有一定的经验和销售渠道了。这样一来不仅不用担心技术方面的欠缺，也不用担心销售渠道的闭塞。

3、第二，外商入驻一般都为有高人才派遣，技术性人才派遣，这样不用太担心本地技术人才供应不上。

4、第三，资金不会太欠缺。即已有企业经验、销售途径，资金投入只是在初建是会有一定量的大投入，一旦建成即可完成投入。

5、外商投资建厂、建立企业固然是好，但还要让大家的留下来的积极性提高，就业的条件和要求。首先就业分为很多种。农村年轻人适合进入企业上班，但是很多年龄大一些的都是去建筑工地上做事。原因有三点：1、文化程度；2、职业技能、3、薪资待遇。所以说招商引资适合一部分人，但至少可以留住大批的青年劳动力。

1、除了招商引资，另外一个就是发展自身，这就要求所谓的劳动力要有思想、有行动力、有魄力。还要镇府的大力支持。例如建设养殖基地、做外加工等。

2、自身发展会导致大家本身就没有启动资金，那么这里政府就要考虑到如何帮助这些有思想、有头脑的人获取启动资金。

3、启动资金有了，还需要技术。这些技术可以由政府部门安排学习经验，也可让大家外出学习。但是建议还是请相关技术人员现场指导更有成效。

4、东西都有了，接下来就是销路了。销路方面自己能搞定的话那就是个人的本事吗，自己搞不定就要政府建议扶持一下。