职场应聘遇到性别歧视，怎么应对？

1、积极面对

很多企业为什么明知这是一种不合理甚至不合法的事情，为什么还这么明目张胆的做呢？很重要的一个原因是我们太怕事了，遇到这种不公平的对待往往很多人选择退缩，所以，遇到不公平的待遇时我们要选择勇敢面对。

2、和对方理论

当对方因为性别歧视而拒绝应聘你时，我们肯定要和对方理论的，和他说这不能成为拒绝应聘的理由，请拿出站的住脚的理由，否则自己不会接受，更不会坐视不理。

3、抗争到底

和对方进行辩论，就像辩论赛一样，千万不要退缩，气势要强大，自己是合理方，底气十足，相信最后对方一定没办法言语上占据优势。

4、拿起法律武器

如果对方明明争论不过你，却还狡辩，硬是不改变自己的想法，当然只能拿起法律的武器来维权，可以进行劳动仲裁，法律诉讼等。

5、微博曝光他们

我们也发现很多不公平的对待在现实中解决不了，在微博一曝光，就能迅速上热搜，才能引起相关部门的重视，我们可以选择找些公众号曝光他们企业。

6、媒体曝光

遇到这种不公平的事情可以选择让对方上新闻，让大家都看看是什么企业实行这种不公平的待遇，让更多的部门和公众了解这个事情。

7、多学点法律知识

多学点法律上的知识还是对自己有好处的，免得遭遇不公平的待遇时还不知道如何和对方争辩，学点法律上的知识，对方才会气势上压下来，会害怕，我们也才会知道具体如何维护自己合法的权益。