年底和年后，到底什么时候辞职？

1、一，是不是真的想辞职？

这个问题的指向是你为什么要辞职？马云说:员工的离职原因很多,只有两点最真实，1、钱,没给到位; 2、心,委屈了。 这些归根到底就一条:干得不爽。面对不爽，问题是在哪儿？辞职不是躲避。

如果是因为行业的原因，无非突破的行业规则，那你辞职是准备换行业吗，如果不是，那辞职能改变现状吗？

如果是公司的原因，无法克服的公司制度、混乱人事关系，那就换个环境吧；

如果是个人原因，身体健康、家庭关系，那就辞职吧。

2、二、有没有年终？

年关将近，大多数人都在想着年终奖。如果已经明确没有，那就没关系了，有的话那就且忍他两个月。如果已经年终已经到手，想要放飞自我，那就飞吧。

3、三、年底还是年后？

年后的工作机会会更多，但是不妨先去找，有岗位可以年后上岗的。

4、四、你明白自己想做什么了吗？

如果没有想明白自己想做什么，即使辞职了也很容易再陷入相同的局面，只能是缓解一时的情绪。然后就会陷入慌张。

也许你在做的这份工作，你没有正视过，失去了才会珍惜，但失去了可能就回不去了。

5、五、裸辞、下家、跳槽？

年底裸辞真的不好找工作，要耗到三月才会有大规模的招聘。裸辞1个月后没找到工作会焦虑，甚至怀疑自己。

6、六、旅游、求学、放假

放假只是放松，还是要工作，旅游之后，生活仍然是生活，求学是为了梦想，那就给自己一个新的开始。

7、六、该不该辞职？

如果不缺钱，那就任性一次吧。反正有钱任性。

如果缺钱，那就骑驴找马。想清楚了自己是不是真的要辞职，是，那就要2个月的时间，整理自己，准备简历、面试，年后就辞职，不要犹豫了。