2020黑龙江绥化安达招聘社区干部135人招聘程序

1、报名及资格审查方式。报名及资格审查工作由市委组织部组织实施。采取电话预约、现场报名的方式进行。自公告发布之日起开始电话预约。招聘人数与通过资格审查的报名人数之比不低于1:3，如达不到这一比例，根据实际需要，也可报经招聘工作领导小组同意，适当降低比例。

2、现场报名和资格审查时间：2020年4月7日-4月15日(上午8：30至11：30，下午14：00至17：00，周六周日休息)。

3、考试方式

采取笔试、体检和考察相结合的方式进行。

4、笔试

笔试由市委组织部组织实施。笔试内容包括时事政治、法律常识、社会工作实务、公文写作。笔试成绩满分100分。笔试成绩低于60分者不予进入体检。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

5、加分项

符合黑政办发〔2013〕42号文件要求的“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等服务期满、考核合格后3年内参加公开招聘的项目生，须提供省级有效证书或证明原件及复印件，笔试成绩加10分。服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，享受项目生加分政策，须提供当地就业局出具的相关证明原件、劳动合同及复印件。

6、体检人选：根据考生的考试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划等额确定体检人选。

7、选岗

根据考试成绩由高到低的次序，按照报考人员意愿选择工作社区。分数相同者，抽签决定选择次序。选岗阶段自动放弃的，根据空缺名额，经招聘工作领导小组审核同意后，按照考试成绩，依次等额递补。