工资应该如何做账？

1、首先在月底，财务人员需要根据人事部门提供的工资清单，计提应该支付的工资，包括不同部门的人员的工资需要分开，行政类的需要计入管理费用，销售人员计入销售费用，直接生产人工计入生产成本，而车间管理人员计入制造费用等等。账目处理如下：

借：生产成本

       制造费用

       管理费用

       销售费用

   贷：应付职工薪酬——工资

          应付职工薪酬——社保

          应付职工薪酬——公积金

注意，这里面的社保和公积金是企业支付的部分，而不是个人缴纳的部分。

2、在企业给员工购买社保、公积金的时候，会将个人缴纳的部分一并缴纳，同时从应付职工薪酬里面扣除：

借：应付职工薪酬——社保

                           ——公积金

       其他应收款——代垫社保

                        ——代垫公积金

    贷：银行存款

3、在支付薪酬时，要扣除代垫的社保、公积金以及个税：

借：应付职工薪酬——工资

   贷：银行存款

          其他应收款——代垫社保

                           ——代垫公积金

          应交税费——应交个人所得税

4、在实际申报缴纳个税的时候：

借：应交税费——应交个人所得税

    贷：银行存款