工资表丢失工龄怎么认定

1、新建一个工作表，输入基础数据。主要字段：员工的入职日期，即“开始日期”。

2、计算工作年数：

在C3单元格中输入公式【=DATEDIF(B3,TODAY(),"Y")】。

DATEDIF函数的功能：计算两个日期之间的年、月、日，其表达式：DATEDIF(start_date,end_date,unit)。

其中unit的可选项：D、M、Y、YD、YM、YD。

3、按回车键后，计算出该员工的工作年数。

4、计算月数差：

在D3单元格中输入公式【=DATEDIF(B3,TODAY(),"ym")】。

5、按回车键后，计算出相差的月数。

6、计算天数差：

在E3单元格中输入公式【=DATEDIF(B3,TODAY(),"md")】。

7、按回车键后，计算出相差的天数。

8、合并年月日：

在F3单元格中输入公式【=C3&"年"&D3&"月"&E3&"日"】。

9、按回车键后，计算出该员工的实际工龄。该员工的实际工龄为：15年3个月15日。

10、向下填充序列，直接计算出其他员工的实际工龄。这样，就实现没有工资表也能认定工龄啦！

11、方法和总结：

1.  新建一个工作表，输入基础数据。主要字段：员工的入职日期，即“开始日期”。

2. 计算工作年数。

3. 计算月数差。

4. 计算天数差。

5. 利用函数DATEDIF函数的功能：计算两个日期之间的年、月、日，其表达式：DATEDIF(start_date,end_date,unit)。其中：

unit的可选项：D、M、Y、YD、YM、YD。