就业信息的筛选

1、认清：

我的核心竞争力是什么？

我具备哪些专业理论知识和专业技术能力？

我的兴趣爱好是什么？

我的性格特征适合从事哪些职业？

这份职业可以挖掘我哪方面能力？

什么是别人做不到我能做到的?

1、对看好用人单位整理，注意：

用人单位的准确名称

用人单位的主管部门

用人单位的企业性质

用人单位需要的专业、层次、使用意图、具体工作岗位

用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等；

用人单位的福利待遇（包括工资、奖金、福利、保险、培训、休假等）

用人单位的联系方式，如人事部们联系人、电话、通讯地址、e-mail等）

用人单位对求职者的具体要求。如学历、专业、性别、身高、相貌、体力、户口、以及职业资格、技术等级方面的要求。有些用人单位华对心里素质、能否经常出差等方面有特殊要求。

最后，比较排列出质量较高、较完整的就业信息。

1、一、及时运用有价值信息去选择自己的工作

一旦选定就业信息，及时与主管人员联系

2、二、根据就业信息要求来发现自己的不足

3、三、共享信息资源

有些信息对自己不一定有用对他人就不一定，遇到这种去情况，要及时提供给他人，不仅让他们顺利就业，减少竞争者，也增加与他人交流的机会，说不定你会从别人手里获得有益的信息，帮别人等于帮自己。